农民工工资发放是保障其劳动权益、促进公平的重要措施。确保农民工按时足额获得工资，有助于维护社会和谐稳定，激发农民工的工作热情，提高生产效率。也是遵守国家劳动法规的表现，有助于营造公平竞争的劳动市场，推动社会公正与经济发展。

随着我国城市化进程的加速，农民工已成为城市建设的重要力量，农民工工资发放问题一直备受关注，其不仅关系到广大农民工的切身利益，也关系到社会的公平与和谐稳定，本文旨在深入探讨农民工工资发放的现状、存在的问题以及解决措施，为保障农民工权益和促进社会公平提供参考。

农民工工资发放现状

1、工资水平逐步提高：随着国家对农民工问题的重视，农民工的工资水平逐年提高，但与城市居民相比，其平均工资仍然偏低。

2、工资发放形式多样化：农民工工资发放形式包括现金发放、银行转账等，由于部分企业的财务管理不规范，工资拖欠、欠薪等问题仍时有发生。

农民工工资发放存在的问题

1、欠薪问题严重：欠薪是农民工工资发放中最突出的问题，一些企业为追求利润最大化，恶意拖欠农民工工资，严重侵害了农民工的合法权益。

2、工资监管不到位：政府对农民工工资发放的监管力度需进一步加强，部分企业对农民工工资的发放缺乏有效监管，导致工资被拖欠、挪用等问题频发。

3、维权困难：由于信息不对称、法律意识淡薄等原因，农民工在维权过程中常常面临诸多困难，部分农民工为了讨薪，甚至采取极端手段，严重影响了社会稳定。

解决农民工工资发放问题的措施

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对欠薪企业的惩处力度，提高违法成本，加强劳动法规的宣传教育，提高农民工的法律意识。

2、强化政府监管：政府应加强对企业工资发放的监管，建立有效的监督机制，对存在欠薪问题的企业，政府应及时介入，维护农民工的合法权益。

3、推行实名制管理：推行农民工实名制管理，建立农民工工资支付监控平台，通过实名制管理，确保工资发放的精准性和透明度，有效防止工资拖欠和挪用。

4、优化工资发放形式：鼓励企业采用银行转账等规范、便捷的工资发放形式，减少现金发放带来的风险，企业应根据实际情况，灵活调整工资发放周期，确保农民工的基本生活需求。

5、建立健全维权机制：建立健全农民工维权机制，加强法律援助服务，为农民工提供便捷的维权渠道，提高农民工的维权意识，引导他们通过合法途径维护自己的权益，确保他们的合法权益得到保障。

解决农民工工资发放问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各界的共同努力，只有通过加强法律法规建设、强化政府监管、推行实名制管理、优化工资发放形式以及建立健全维权机制等措施，才能有效保障农民工的合法权益，促进社会公平与和谐。