农民工讨薪应寻求当地劳动监察部门或人力资源和社会保障部门的帮助。针对农民工讨薪问题，解决方案包括加强法律法规宣传，规范用工合同，强化监管等。寻找正确的部门协助是解决问题的关键，这些部门可以提供法律咨询、调解纠纷、仲裁等支持，保障农民工的合法权益。

现状与原因

当前，农民工讨薪问题依然严峻，主要呈现出行业集中、欠薪金额大、欠薪时间长等特点，这一问题产生的原因主要包括企业资金紧张、政府监管不到位、法律法规不健全以及信息不对称等，一些建筑、制造等行业的企业，因经营不善或资金链断裂等原因，无法按时支付农民工工资，政府对劳动力市场的监管力度不足，部分企业利用法律漏洞逃避支付工资的责任，虽然国家已出台一系列法律法规保障农民工权益，但仍存在一些漏洞和不足，农民工由于缺乏对企业信用、法律程序等的了解，在讨薪过程中往往处于弱势地位。

解决方案

针对农民工讨薪问题，需要政府、企业和社会各界共同努力，采取以下综合性措施：

1、加强政府监管：政府应加强对劳动力市场的监管，严厉打击拖欠工资的行为，并建立健全欠薪预警机制。

2、完善法律法规：国家应进一步完善保障农民工权益的法律法规，加大对违法企业的惩处力度。

3、提高农民工法律意识：通过宣传、教育等方式，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

4、寻求部门协助：当农民工遇到讨薪问题时，可以向劳动保障部门、工会、司法部门等部门求助。

重点部门介绍及求助流程

1、劳动保障部门：农民工可携带相关证据材料，如劳动合同、工资条等，前往当地劳动保障部门咨询窗口咨询，部门会提供法律咨询、调解纠纷等服务。

2、工会：工会是维护职工权益的组织，农民工可寻求工会的维权指导，如调解无果，工会可组织集体谈判，协助农民工维权。

3、司法部门：若农民工的权益受到侵害且无法通过其他途径解决，可向法院提起诉讼，提供相关证据材料，法院将依法审理。

农民工讨薪问题关系到广大农民工的切身利益和社会稳定，当农民工遇到讨薪难题时，应知道有哪些部门可以求助，并了解相应的求助流程，政府、企业和社会各界也应共同努力，从根本上解决这一问题。