摘要：农民工的合法权益需要得到保障，多个政府部门都在负责相关事务。农民工遇到劳动权益问题时，可寻求劳动监察部门的帮助；涉及工资拖欠等问题时，可联系人力资源和社会保障部门；若遇到合同纠纷，则可通过法律途径寻求法律援助。农民工合法权益的维护涉及多个部门，应根据具体情况选择合适的部门求助。

农民工权益保障现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，为国家经济社会发展做出了巨大贡献，在农民工权益保障方面，仍存在一些问题，如工资待遇偏低、同工不同酬、拖欠工资、劳动保障不足、工伤事故频发以及社会保障缺失等，这些问题的存在，严重影响了农民工的生活质量和社会稳定。

维护农民工合法权益的部门

1、人力资源和社会保障部门：作为维护农民工权益的主要部门，负责劳动法规的制定和执行，监督企业遵守劳动法规定，保障农民工的合法权益，推动农民工的社会保障工作，为农民工提供社会保险服务。

2、工会：作为维护职工权益的重要组织，工会也是维护农民工权益的重要力量，工会可以组织农民工参与企业的民主管理，监督企业遵守劳动法规，维护农民工的合法权益，并为其提供法律援助、职业培训等服务。

3、司法部门：在维护农民工权益方面，司法部门的作用不可忽视，当农民工的权益受到侵害时，司法部门可以提供法律援助，保障其诉讼权利，并对违反劳动法规的企业进行惩处，维护劳动市场的秩序。

4、农业农村部门：虽然农业农村部门的主要职责不在农民工问题上，但农民工问题的根源在于城乡二元结构，农业农村部门在推动农村经济发展、促进农民增收方面有着重要作用，这可以从根源上改善农民工的生存环境，维护其合法权益。

如何更好地维护农民工合法权益

1、完善劳动法规：加强劳动法的制定和完善，强化劳动法的执行力度，确保企业遵守劳动法规，保障农民工的合法权益。

2、加强部门协作：各部门之间应加强协作，形成合力，共同维护农民工的合法权益，建立信息共享机制，推动农民工权益保障工作的顺利进行。

3、提高农民工自身素质：加强农民工的职业培训，提高其技能水平和法律意识、维权意识，增强其自我保护能力。

4、推动社会共识：通过宣传教育，提高全社会对农民工权益保障问题的关注度，形成全社会共同关注、共同支持的良好氛围。

5、建立多元化的维权渠道：除了上述部门外，还可以建立多元化的维权渠道，如社区维权站、法律援助中心等，为农民工提供更加便捷、高效的维权服务。

6、鼓励企业履行社会责任：企业应积极履行社会责任，遵守劳动法规，尊重农民工的权益，为其提供良好的工作环境和待遇。

维护农民工的合法权益是一项长期而艰巨的任务，需要政府、社会各界共同努力，各部门应明确职责，加强协作，共同推动农民工权益保障工作，提高农民工自身素质，推动社会共识，为农民工权益保障创造更好的社会环境，我们相信，在全社会的共同努力下，一定能够切实维护农民工的合法权益。