农民工工资专户开设的责任主体是施工总承包单位。农民工工资专户是为了保障农民工的合法权益，确保工资按时支付而设立的专用账户。施工总承包单位作为项目的主体，应承担开设专户的责任，确保农民工工资的及时支付。通过设立专户，可以有效监管工资支付情况，维护农民工的合法权益。

农民工工资专户概述

农民工工资专户是施工单位为确保农民工工资权益，在银行开设的专用账户，这一账户主要用于归集、存储和支付农民工工资，从而确保农民工工资能够按时足额发放。

农民工工资专户开设责任主体

1、政府层面：政府在农民工工资专户开设中应承担主导责任，政府需制定相关政策和规范，明确开设农民工工资专户的具体要求和操作流程，政府还需加强对施工单位的监管，督促其按时足额开设农民工工资专户，政府可通过财政补贴、税收优惠等措施，鼓励施工单位积极开设农民工工资专户。

2、施工单位层面：施工单位是农民工工资专户开设的直接责任主体，根据《保障农民工工资支付条例》，施工单位具有按时足额支付农民工工资的法定义务，施工单位应积极响应政策号召，主动在银行开设农民工工资专户，确保农民工工资的安全和支付。

3、行业协会层面：行业协会在农民工工资专户开设中亦应发挥桥梁和纽带作用，行业协会可组织行业内企业共同商讨农民工工资专户开设事宜，推动行业内部形成共识，行业协会还可制定行业规范，引导企业自觉遵守，共同维护农民工工资权益。

农民工工资专户开设流程

1、施工单位向当地人力资源和社会保障部门提交开设农民工工资专户的申请。

2、人力资源和社会保障部门审核申请，并出具相关证明文件。

3、施工单位携带证明文件，到银行办理农民工工资专户开设手续。

4、银行审核相关材料，并为施工单位开设农民工工资专户。

5、人力资源和社会保障部门对开设的农民工工资专户进行监管，确保专户资金用于支付农民工工资。

案例分析

以某城市为例，政府在保障农民工工资权益方面进行了积极的尝试和探索，通过政策引导、财政补贴等措施，政府联合施工单位、行业协会等多方力量，共同推动农民工工资专户的开设，这一举措取得了显著成效，确保了农民工工资的按时足额发放，有效保障了农民工的合法权益。

农民工工资专户的开设是保障农民工工资权益的重要举措，政府、施工单位及行业协会应明确各自的责任与角色，共同推进农民工工资专户的开设，还需完善相关政策和监管机制，确保专户资金的安全和专款专用，为农民工的工资权益提供有力保障，应加强对施工单位的教育和宣传，提高其法律意识和社会责任感，使其充分认识到保障农民工工资权益的重要性。