摘要：代表提出农民工应实行月薪制的建议，认为此举有必要且可行。实行月薪制可以保障农民工的合法权益，确保他们获得稳定的收入来源，减少因工程款项拖欠等问题带来的生活压力。月薪制也有助于提高农民工的工作积极性和效率，促进工程项目的顺利进行。经过探讨，认为实行月薪制具有可行性，可以通过相关政策和制度加以推进，确保农民工的权益得到切实保障。

1、农民工现状及其工资待遇问题

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市的发展做出了巨大的贡献，他们的工资待遇问题一直是社会关注的焦点，本文将详细探讨农民工的现状及工资待遇问题，为进一步改善他们的待遇、保障其合法权益提供参考。

2、农民工现状

农民工是我国城乡二元结构下的特殊群体，他们离乡背井，为城市的建设和发展付出了辛勤的努力，由于种种原因，他们在就业、教育、医疗等方面面临着诸多挑战。

3、工资待遇问题

农民工的工资待遇问题主要表现在以下几个方面：工资水平较低，难以保障基本生活；工资支付不及时，拖欠工资现象时有发生；工资增长缓慢，难以与城市职工同步，这些问题严重影响了农民工的生活质量和社会稳定。

4、代表建议农民工实行月薪制的必要性

实行月薪制对于保障农民工的合法权益、促进社会公平与和谐、提高农民工生活质量具有重要意义，实行月薪制可以确保农民工按月获得工资，减少拖欠工资现象，从而保障其合法权益，月薪制有助于缩小城乡收入差距，促进社会公平与和谐，实行月薪制可以使农民工获得稳定的收入来源，提高他们的生活质量。

5、代表建议农民工实行月薪制的可行性

我国相关法律法规为实行农民工月薪制提供了法律基础，随着经济的发展和用工市场的成熟，实行农民工月薪制具备了现实条件，社会对保障农民工合法权益的呼声越来越高，实行月薪制符合社会公平正义的价值观，得到了广泛的社会认同和支持。

6、建议措施

针对农民工工资待遇问题，以下是具体的建议措施：

（1）政府应加强监管力度，确保企业按时足额支付农民工工资。

（2）鼓励企业实行月薪制，并对实行月薪制的企业给予政策扶持和奖励。

（3）加强法律法规的宣传教育，提高农民工的法律意识和维权能力。

（4）建立完善的劳动争议调解机制，及时有效地解决农民工工资纠纷。

（5）加大对拖欠工资行为的惩戒力度，维护农民工的合法权益。

通过政府、企业和社会各界的共同努力，我们可以逐步推行农民工月薪制，为农民工带来更好的待遇和更公平的就业环境。