农民工工资保障措施方案旨在确保农民工的合法权益和工资收入。该方案通过加强监管、完善制度、强化执法等多种手段，确保农民工工资的按时足额支付。建立工资支付监控机制，对拖欠工资的企业进行严厉惩处，并加强宣传教育，提高农民工自身的权益保护意识。该方案致力于维护农民工的合法权益，保障其工资收入不受侵害。

随着城市化进程的加速，农民工已成为我国城市建设不可或缺的力量，在农民工工资保障方面，存在诸多挑战，如工资拖欠、工资水平偏低等问题，这些问题严重影响了农民工的合法权益和生活质量，制定一套全面、有效的农民工工资保障措施方案显得尤为重要。

现状分析

当前，农民工工资保障面临的问题主要包括以下几个方面：

1、工资拖欠问题：由于部分企业资金紧张或经营不善，导致无法按时支付农民工工资，甚至存在长期拖欠的情况。

2、工资水平问题：部分企业在招聘农民工时，为了降低成本，往往压低工资水平，导致农民工收入普遍偏低。

3、劳动合同问题：部分企业与农民工之间的劳动合同签订不规范或不签订，使得农民工的权益难以得到法律保障。

保障措施方案

针对以上问题，提出以下综合性的农民工工资保障措施方案：

1、加强法律法规建设：完善相关法规，明确企业支付农民工工资的义务和责任，并加大对违法企业的惩处力度。

2、强化政府监管：政府应加强对企业的监督，建立企业信用评价体系，对拖欠工资的企业进行惩戒并公示。

3、推行实名制管理：建立农民工实名制管理制度，确保每位农民工的权益得到保障，并便于对用工企业进行监督。

4、推行月薪制：鼓励企业按月支付工资，减少拖欠风险。

5、增强企业自律：企业应自觉遵守法律法规，规范用工行为，确保工资的按时足额支付。

6、建立应急救助机制：对拖欠工资的企业，政府应及时介入，提供法律援助和咨询服务。

7、推广集体协商制度：让农民工代表与企业代表进行谈判，共同商定工资待遇，增强农民工的话语权。

8、加强教育培训投入：提高农民工的技能水平和综合素质，增强他们的法律意识和维权意识。

通过这一系列措施的实施，我们期望能够有效解决当前农民工工资保障面临的问题，我们将继续加强政策研究、监管力度、宣传教育、信息化建设以及部门间的协作与配合，共同推动农民工工资保障工作的落实与完善，我们坚信，在全社会的共同努力下，一定能够实现让广大农民工享受到更好的待遇和福利保障，实现更加公平的社会发展的目标。