农民工劳动法律保障现状存在诸多问题，亟待加强。针对此现象，需要进行现状分析并制定相应的对策建议。当前，农民工的权益保护需要得到更多关注，应加强劳动法律法规的宣传和执行力度，完善相关法律制度，提高农民工的法律意识和自我保护能力。政府应加大对违法企业的惩处力度，保障农民工的合法权益。摘要字数控制在100-200字以内。

农民工劳动法律保障的现状

1、法律法规体系逐渐完善：我国已制定了一系列法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，为农民工的权益保护提供了制度保障。

2、政府执法力度加大：政府相关部门积极履行职责，严厉打击违法用工、欠薪等行为，切实维护了农民工的合法权益。

3、社会关注与支持：随着社会对农民工问题的关注不断提高，越来越多的人开始支持农民工劳动法律保障工作，形成了全社会共同关注农民工权益保护的良好氛围。

农民工劳动法律保障存在的问题

1、法律法规执行不到位：尽管法律法规体系逐渐完善，但在实际执行过程中仍存在一些问题，如企业违法用工、欠薪等行为时有发生。

2、维权成本高：农民工在遭遇劳动纠纷时，往往面临维权成本高的困境，导致许多农民工放弃维权。

3、法律援助服务不足：针对农民工的法律援助服务尚显不足，许多农民工在遭遇劳动纠纷时无法获得及时有效的法律援助。

农民工劳动法律保障的对策建议

1、加强法律法规宣传与教育：提高农民工的法律意识，使其了解自己的权利和义务，增强维权能力。

2、完善法律法规体系：进一步细化法律法规，加大对违法行为的处罚力度，确保法律法规的有效执行。

3、加强执法力度与监督：政府相关部门应加大执法力度，加强执法监督，确保执法公正、公平。

4、降低维权成本：建立便捷的维权渠道，减免律师费、诉讼费等，鼓励农民工依法维权。

5、加强法律援助服务：扩大法律援助覆盖面，为农民工提供及时、有效的法律援助。

6、推动企业与农民工和谐劳动关系建设：企业应遵守相关法律法规，与农民工建立和谐的劳动关系，提高农民工的就业能力和职场竞争力。

7、发挥社会监督作用：鼓励媒体、社会组织等参与监督，形成全社会共同关注农民工权益保护的良好氛围。

保障农民工的合法权益是一项长期而艰巨的任务，我们需要从政府、企业、社会组织和农民工自身多个层面入手，共同推动和谐劳动关系建设，实现社会公平正义。