摘要：农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门、工会或所在企业的劳动争议调解委员会协助解决。相关责任人包括企业负责人、政府部门负责人等。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，农民工可依法维护自身权益。

农民工工资拖欠的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市的发展做出了巨大贡献，拖欠农民工工资的问题一直存在，严重侵害了农民工的合法权益，影响了社会的公平与正义，造成农民工工资拖欠的原因包括工程款项纠纷、企业资金链断裂、地方政府监管不力等。

解决农民工工资拖欠的途径

1、与用人单位协商解决：农民工应与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，寻求解决方案，在协商过程中，农民工应保留好相关证据，如工作合同、出勤记录、工资条等。

2、向劳动保障监察机构投诉：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动保障监察机构投诉，这些机构会对此进行调查，并对用人单位进行监管，保护农民工的合法权益。

3、寻求法律援助：如果农民工的工资拖欠问题涉及劳动争议，他们可以向法律援助机构寻求免费法律咨询和代理服务，以解决工资拖欠问题。

拖欠农民工工资该找谁

1、用人单位：用人单位是直接雇佣农民工的企业或组织，也是工资支付的责任主体，当面临工资拖欠时，农民工首先应向用人单位追讨。

2、政府部门：政府部门在解决农民工工资拖欠问题中起到关键作用，劳动保障部门负责监督用人单位的工资支付情况，并处理相关投诉，相关行业的政府部门也应监管本行业内的工资支付情况。

3、公安机关：当农民工工资拖欠问题涉及违法行为，如拒不支付劳动报酬、恶意欠薪等，农民工可以向公安机关报案。

4、社会组织：社会组织如工会、农民工会等，可以为农民工提供法律咨询、维权指导等服务，帮助他们解决工资拖欠问题。

农民工工资拖欠问题关系到广大农民工的切身利益和社会公平与正义，当农民工面临工资拖欠时，他们可以向多个渠道寻求帮助，包括用人单位、政府部门、公安机关和社会组织，政府和社会各界应加大关注力度，加强监管和法律援助，确保农民工的合法权益得到保障，只有这样，我们才能构建一个更加公平、和谐的社会。