农民工平均工资现状呈现一定增长，但面临诸多挑战。随着城市化进程加快，农民工需求不断增长，工资水平逐渐提高，但仍低于城市职工平均工资。面临的挑战包括就业不稳定、缺乏技能提升机会等，影响工资增长。需加强技能培训、完善就业政策，提高农民工工资水平，促进公平发展。

一、农民工平均工资现状

1、总体水平：

近年来，在国家的关注和政策支持下，农民工的平均工资水平得到了一定程度的提升，与城镇职工相比，农民工的工资待遇仍然较低，存在较大的差距，农民工的工资待遇在不同地区、不同行业之间也呈现出明显的差异。

2、影响因素：

（1）行业发展：不同行业的工资水平差异较大，部分高技能、高收入行业的农民工工资水平相对较高。

（2）地区差异：各地的经济发展水平和产业结构不同，导致农民工工资水平存在显著的地区差异。

（3）教育程度：农民工的文化程度和技能水平对工资水平产生重要影响，教育程度较高的农民工更容易获得高收入工作。

二、面临的挑战

1、工资待遇不公平：尽管政府加大了对农民工问题的关注，但在某些企业中，农民工仍面临工资待遇不公平的问题。

2、工资增长机制不健全：当前，农民工工资增长机制尚不完善，缺乏稳定的增长渠道和保障机制。

3、社会保障缺失：许多农民工在就业过程中缺乏完善的社会保障，如养老保险、医疗保险等，这影响到他们的生活质量。

三、应对策略

1、加强政策支持：政府应进一步关注农民工问题，制定更优惠政策，提高农民工的工资待遇，并鼓励企业提高农民工工资水平。

2、完善法律法规：加强劳动法规的制定和执行，保障农民工的合法权益，消除对农民工的歧视。

3、提高技能水平：鼓励和支持农民工参加技能培训，提高他们的技能水平和竞争力。

4、推动行业改革：优化产业结构，为农民工提供更多就业机会，特别是高薪岗位。

四、未来展望

1、工资待遇逐步提高：随着社会的不断发展和政策的支持，农民工平均工资水平有望逐步提高，并逐渐消除地区和行业差距。

2、社会保障体系完善：随着社会保障体系的不断完善，农民工将享有更加全面和完善的保障，这将有助于提高他们的生活质量和社会稳定性。

3、技能提升与职业发展：随着技能培训和职业教育的普及，农民工的技能水平和竞争力将得到提升，从而更容易获得更好的就业机会和更高的工资，实现职业发展。

提高农民工的平均工资水平是社会发展的必然趋势，政府、企业和社会各界应共同努力，为农民工创造更好的就业环境和更高的工资待遇，这不仅有助于改善他们的生活状况，更是促进社会公平与和谐发展的重要举措。