农民工拖欠工资问题引发社会关注。这一问题亟待解决，涉及众多劳动者的合法权益。为解决这一问题，需要社会各界的共同努力。政府应加强监管，确保企业按时足额支付工资。劳动者也应加强自我保护意识，及时维权。社会各界需共同推动解决农民工拖欠工资问题，维护公平正义，保障劳动者的合法权益。

农民工工资拖欠问题的现状

在我国现代化建设中，农民工发挥着举足轻重的作用，农民工工资拖欠问题一直是困扰他们的难题之一，现状表现为：

1、拖欠现象普遍：在建筑、制造等劳动密集型行业，农民工工资拖欠现象尤为严重。

2、拖欠金额较大：涉及人数众多，一些大型企业拖欠工资的情况尤为严重，导致农民工家庭陷入困境。

农民工工资拖欠问题的原因

1、法律法规不健全：尽管国家出台了一系列法律法规保障农民工权益，但执行力度和监管力度仍有待加强。

2、劳动力市场供需失衡：在劳动力供大于求的情况下，农民工往往处于弱势地位，难以维护自己的合法权益。

3、企业经营困难：市场竞争激烈、管理不善等原因导致一些企业出现经营困难，无法按时支付农民工工资。

解决农民工工资拖欠问题的对策

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度，并确保法律法规得到贯彻执行。

2、强化政府监管：加强对劳动力市场的监管，防止企业恶意拖欠工资，并加强对企业的信用监管。

3、推动企业规范经营：企业应自觉遵守法律法规，按时支付农民工工资，对于存在拖欠工资行为的企业，应依法追究责任并公开曝光。

4、提高农民工自我保护意识：政府、企业和社会应加强对农民工的法律宣传和教育，帮助他们了解自身权益和维权途径。

5、建立健全维权机制：完善工会等组织的功能，为农民工提供有效的维权途径和平台。

6、加大宣传力度：通过各种渠道，如媒体、社区活动等，广泛宣传农民工工资拖欠问题的严重性，提高社会对这一问题的关注度。

7、建立欠薪预警机制：通过监测企业用工情况、工资支付情况等，及时发现欠薪苗头，并采取相应措施予以解决。

8、鼓励社会各界参与监督：鼓励社会各界积极参与监督企业用工行为，举报违法违规行为，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。

解决农民工工资拖欠问题是一个涉及社会公平正义的问题，需要政府、企业和社会共同努力，通过加强法律法规建设、强化政府监管、推动企业规范经营、提高农民工自我保护意识以及采取其他有效措施，我们可以有效解决这一问题，保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。