农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门帮助解决，可拨打劳动监察部门热线电话进行咨询和投诉。解决途径包括与用人单位协商解决，向劳动监察部门或工会投诉，申请仲裁或提起诉讼等。建议保存相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维护自身权益。联系电话可在当地114电话查询台查询劳动监察部门的热线电话。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市发展做出了巨大的贡献，随着劳务市场的日益繁荣，农民工工资拖欠问题也日益突出，这一问题涉及众多领域，包括建筑、制造、服务等行业，由于一些企业或个人缺乏诚信，导致农民工辛勤劳作后无法按时获得工资，甚至面临无法维权的困境，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、与雇主协商：当发现工资被拖欠时，农民工首先应与雇主进行协商，了解拖欠原因，寻求解决方案，在此过程中，农民工应保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

2、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对此进行调查，并协调双方解决问题。

3、寻求法律援助：当劳动监察部门无法解决问题时，农民工可以寻求法律援助，律师可以帮助农民工分析案情，提供法律建议，并指导其通过法律途径维权。

4、拨打维权热线：如12333（全国劳动保障电话咨询服务热线）等维权热线可以为农民工提供咨询和政策指导。

农民工工资拖欠问题找谁解决及联系电话

1、当地劳动监察部门：负责处理农民工工资拖欠问题的主要机构，可咨询并投诉，联系电话可拨打当地114电话查询台查询。

2、法律援助中心：提供法律咨询、代理诉讼等服务。

3、全国劳动保障电话咨询服务热线（12333）：提供劳动保障方面的咨询、投诉、建议等服务。

如何预防农民工工资拖欠问题

1、加强劳动合同签订：明确工作内容、工资标准、支付时间等细节，以便维权时有据可依。

2、提高法律意识：了解自身的权益和维权途径，提高自我保护能力。

3、政府部门加强监管：严厉打击违法用工行为，保障农民工的合法权益，加强劳务市场的规范化管理。

4、推广诚信制度：建立企业或个人信用档案，对失信行为进行记录和惩戒，提高全社会的诚信意识。

5、普及教育宣传：通过各种渠道普及劳动法律法规知识，提高农民工的法治意识和维权意识。

6、完善法律法规：进一步完善相关法律法规，加大对违法行为的处罚力度，从制度上保障农民工的合法权益。

面对农民工工资拖欠问题，我们需要全社会共同努力，为农民工创造一个公平、和谐的劳务环境。