农民工工资拖欠问题严重，应尽快解决。农民工可首先与雇主协商，若无果，可寻求当地劳动监察部门的帮助，进行调解和仲裁。若仍无法解决，可向法院提起诉讼。政府和社会应共同关注农民工权益保障，加强监管，完善法律法规，确保农民工工资按时足额支付。探索更加有效的保障农民工权益的途径和方法，是当下的重要任务。农民工面临工资拖欠问题，可通过协商、劳动监察部门、法律途径解决。需关注农民工权益保障，探索更有效的保障途径。

问题现状

农民工工资拖欠问题已经成为社会关注的焦点，一些企业或个人利用农民工法律意识相对薄弱，故意拖欠工资，甚至逃避支付责任，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定和发展，解决农民工工资拖欠问题已经成为当务之急。

解决途径

当农民工资被拖欠时，首先可以尝试向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的部门，对于农民工工资拖欠问题有着丰富的处理经验和手段，农民工还可以向当地的工会反映工资拖欠情况，工会会积极协调，帮助农民工解决问题，如果以上途径无法解决问题，农民工还可以寻求法律援助，律师可以提供法律建议，甚至代表农民工起诉拖欠工资的企业或个人。

案例分析

以某地区的农民工工资拖欠案为例，当地一名建筑工地农民工团队因为工程款项纠纷，工资被拖欠数月，他们向当地的劳动监察部门投诉后，劳动监察部门迅速介入，对涉事企业进行了调查和处理，最终成功解决了工资拖欠问题，这一案例表明，寻求劳动监察部门的帮助是解决农民工工资拖欠问题的一种有效途径。

探讨其他措施

为解决农民工工资拖欠问题，首先需要加强法律法规建设，政府应制定更加严格的法律法规，提高违法成本，并加强宣传，提高农民工的法律意识和维权意识，企业应自觉遵守劳动法律法规，推动诚信经营，从源头上预防工资拖欠问题的发生，农民工自身也应提高素质，增强法律意识和维权意识，了解自身权益并积极维权。

解决农民工工资拖欠问题是一个系统工程，需要政府、企业、工会、农民工自身以及社会各界共同努力，通过加强法律法规建设、推动企业诚信经营、提高农民工自身素质等措施，我们可以从源头上预防工资拖欠问题的发生，保障农民工的合法权益，促进社会的稳定和发展。