摘要：针对全面治理拖欠农民工工资问题，提出了相关意见。强调要采取切实有效的措施，保障农民工的合法权益，确保工资支付到位。通过加强监管、加大执法力度、完善制度等措施，全面解决拖欠农民工工资问题，促进劳动力市场的健康发展。

背景概述

随着城市化进程的加快，建筑业、制造业等行业的迅猛发展，农民工已成为我国劳动力市场的重要组成部分，拖欠农民工工资问题一直困扰着农民工权益保障和社会和谐稳定，为保障农民工的合法权益，推动社会公平正义，全面治理拖欠农民工工资问题势在必行。

现状分析

1、拖欠现象普遍：由于部分企业经营不规范，资金链紧张，导致拖欠农民工工资的现象屡见不鲜。

2、欠薪形式多样：涉及基本工资、加班工资、奖金等，影响面广，社会反响恶劣。

3、追讨困难：部分农民工缺乏法律知识和维权意识，使得追讨工资变得困难重重。

三. 治理原则与目标

1、原则：坚持法治原则，强化政府监管，明确企业责任，切实保障农民工权益。

2、目标：建立长效机制，遏制新增拖欠，化解历史欠薪，确保农民工工资按时足额支付，实现社会公平正义。

治理措施

1、法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度，提高违法成本。

2、政府部门监管：加强劳动保障监察，建立健全欠薪预警机制，对拖欠工资的企业进行严厉查处。

3、企业责任落实：企业需严格遵守劳动法，规范用工行为，确保农民工工资按时足额支付。

4、农民工权益保障：加强农民工法律宣传和教育，提高他们的维权意识，畅通维权渠道。

5、信息化建设：建立全国统一的欠薪信息平台，实现信息共享，提高治理效率。

6、加大宣传力度：通过媒体、社区等多渠道宣传，普及欠薪危害、维权途径等知识，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。

7、完善应急机制：建立健全欠薪应急周转金制度，对一时无法追讨工资的农民工提供必要的生活救助。

8、跨部门协作：加强部门间的沟通与协作，形成工作合力，共同推进治理工作。

9、严格考核评估：对各级政府和有关部门治理拖欠农民工工资问题进行考核评估，确保各项措施有效执行。

长效机制建设

1、建立欠薪企业黑名单制度，对拖欠工资的企业进行公示和惩戒。

2、完善劳动争议调解仲裁制度，提高仲裁效率，降低仲裁成本，为农民工提供便捷的维权途径。

3、推动建筑行业改革，优化产业链结构，提高企业规范化水平，从源头上预防欠薪问题的发生。

4、加强社会信用体系建设，提高全社会诚信意识和信用水平，营造诚信为本的社会氛围。

全面治理拖欠农民工工资问题是一项长期而艰巨的任务，我们必须坚持法治原则，强化政府监管，明确企业责任，保障农民工权益，通过实施上述措施和长效机制建设，我们有信心实现农民工工资按时足额支付的目标，为构建和谐社会、实现共同富裕作出积极贡献，展望未来，我们将继续加大宣传力度，提高全社会对拖欠农民工工资问题的关注度和支持度，我们相信在全社会的共同努力下一定能够全面解决这一问题保障每一位农民工的合法权益。