摘要：社会转型背景下，高龄农民工成为特殊群体。他们面临多种挑战，如就业困难、社会保障不完善等。他们为城市建设和经济发展做出了重要贡献，但往往被忽视。需要关注他们的权益保障和生活需求，加强政策扶持和社会支持，帮助他们更好地融入社会，共享发展红利。

背景介绍：

高龄农民工主要是指年龄在50岁以上，仍在城市从事非农工作的农民工群体，他们大多源自农村，由于土地、家庭、教育等多重因素，选择离开家乡外出务工，随着年龄的增长，他们在劳动力市场的竞争力逐渐减弱，面临着更为严峻的挑战。

现状分析：

1、就业状况：高龄农民工的就业状况不容乐观，由于年龄、技能和教育水平的限制，他们往往只能从事低技能、高强度的体力劳动，他们还面临着就业歧视和就业机会不平等的问题。

2、生活状况：他们的生活条件普遍较为艰苦，居住在条件较差的棚户区或农民工聚居区，他们还面临着医疗保障、子女教育等多重问题。

3、权益保障：高龄农民工的权益保障问题尤为突出，由于法律意识淡薄，他们往往无法享受到应有的劳动保障、社会保险等福利待遇。

问题分析：

1、年龄歧视与技能缺乏：高龄农民工在劳动力市场中面临年龄歧视和技能缺乏的问题。

2、社会保障制度不完善：社会保障制度的不完善是他们面临问题的主要原因之一。

3、城乡二元结构的影响：城乡之间的壁垒使得他们在城市中的融入困难。

原因探究：

1、经济因素：农村经济发展滞后是农民外出务工的主要原因之一。

2、社会因素：城市化进程的加速为高龄农民工提供了就业机会，但城市生活的压力和高昂的生活成本也使他们面临诸多困境。

3、政策因素：尽管政府已采取措施改善农民工境遇，但政策执行中的障碍也不容忽视。

对策建议：

1、完善社会保障制度：将高龄农民工纳入社会保障体系，确保他们享受到应有的待遇。

2、加强技能培训与就业指导：针对高龄农民工的特点和需求，开展技能培训，提高他们的就业竞争力。

3、消除城乡壁垒：促进城乡一体化发展，为高龄农民工提供更好的融入环境和就业机会。

4、提高法律意识与维权意识：加强法律宣传和教育，让他们了解自己的权益和维权途径。

高龄农民工是城市化进程中一个不可忽视的群体，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献，为了更好地保障他们的权益，政府、社会各界以及高龄农民工自身应共同努力，共同构建一个更加公平、和谐的社会。