摘要：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准和相关事项。规定兼职人员的补贴范围、补贴标准、申请条件及审核程序等。通过本条例的实施，保障兼职人员的权益，提高工会工作的积极性和效率，促进企业与员工之间的和谐关系。

目的和适用范围

1、目的：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准、发放程序及监管机制，以激发其工作热情，提升工会工作的综合水平。

2、适用范围：本条例适用于所有在工会担任兼职职务的人员。

补贴原则

1、公平原则：所有工会兼职人员，无论职位高低，都应享有相应的补贴。

2、激励原则：根据工作性质、工作量和工作表现，为兼职人员提供适当的补贴，以调动其积极性。

3、透明原则：补贴标准、发放程序和监管机制应公开透明，确保兼职人员的知情权。

补贴种类和标准

1、职务补贴：根据兼职人员在工会中的职务设定相应的补贴标准。

2、工作量补贴：根据实际工作量给予承担具体工作任务的兼职人员补贴。

3、绩效补贴：根据兼职人员的工作表现如工作质量、效率等，设定绩效补贴以鼓励优秀表现，具体的补贴标准需根据工会实际情况和地方政府相关规定来制定。

补贴发放程序

1、申报程序：兼职人员需向所在工会提出申请，并提交相关证明材料。

2、审核程序：由工会相关部门审核申请材料以确保其真实性和完整性。

3、审批程序：审核通过后，提交至工会领导审批，确定补贴金额。

4、公示程序：审批通过后，对获得补贴的兼职人员进行公示。

5、发放程序：按照规定的渠道和时限，将补贴发放给兼职人员。

监管机制

1、内部监管：建立健全内部监管机制，全程监督补贴的申请、审核、审批、公示和发放过程。

2、外部监督：接受上级工会、职工代表和社会公众的监督，及时回应关切。

3、违规处理：对于在补贴申请和发放过程中的违规行为，如虚假申报、冒领补贴等，一经查实，严格按照规定处理并追究相关责任。

附则

1、本条例自发布之日起实施。

2、解释权归工会委员会所有。

3、修订时由工会委员会负责起草，并提交相关审议机构通过。

4、各地工会可根据实际情况制定实施细则。

实施与效果评估

1、实施：各工会应严格按照条例规定落实兼职人员补贴制度。

2、效果评估：定期评估补贴制度的实施效果，收集反馈意见并调整完善相关制度。

3、反馈与改进：建立反馈机制，鼓励兼职人员提出意见与建议，不断完善补贴制度。

4、经验交流：加强工会间的交流，分享实施经验，共同提升工会工作水平。

本《工会兼职人员补贴条例》旨在保障兼职人员的权益，激发其工作热情，各工会应严格遵守条例规定，不断完善和改进相关制度，为构建和谐社会、促进企业与职工之间的和谐发展贡献力量。