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一、在“航空招聘的背景”部分，可以进一步补充当前航空行业的全球发展趋势，以及中国在全球航空领域中的地位和贡献，从而凸显中国航空招聘的重要性和吸引力。

三、在“航空招聘的要求”部分，除了学历、专业背景、身体素质和技能和经验外，还可以增加心理素质、团队协作能力和创新意识等方面的要求，以展示航空公司对员工的全面要求。

四、在“航空招聘的未来发展”部分，可以进一步探讨如何通过持续学习和培训来适应航空行业的快速发展，以及对于求职者来说，如何把握航空招聘的未来发展机遇。

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