在58同城上发布招聘信息十分便捷。访问58同城官网或相关应用，注册账号并登录。选择招聘模块，填写招聘信息，包括职位名称、职位描述、工作地点、薪资待遇等。确认信息无误后发布。为提高发布效率，建议信息详尽且真实，选择热门地区和行业分类，并优化职位标题和描述，使用关键词提高搜索率。发布后定期更新信息，并关注求职者反馈，以吸引更多优秀人才。

企业需要打开58同城的官方网站或APP进行注册和登录，在注册过程中，需填写真实、完整的企业相关信息，完成注册后，即可进入发布招聘信息的页面。

在选择招聘类别环节，企业需要根据自身的实际需求，从58同城提供的丰富招聘类别中选择合适的类别，以便让求职者能够快速找到相关的招聘信息。

在填写招聘信息时，企业应详细、清晰地填写以下内容：

1、职位名称：简洁明了的职位名称有助于求职者快速了解招聘职位的性质。

2、职位描述：企业需要提供详细的职位描述，包括职位要求、工作内容、岗位职责等，以便求职者全面了解职位情况。

3、招聘人数：明确招聘人数，让求职者了解该职位的招聘规模。

4、工作地区：选择招聘职位所在地区，便于当地求职者查找。

5、薪资范围：提供具有竞争力的薪资待遇，是吸引优秀人才的关键。

6、福利待遇：详细介绍企业的其他福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪休假等，增加企业吸引力。

7、联系方式：提供企业招聘负责人的联系电话、邮箱等，方便求职者与企业进行沟通。

填写完招聘信息后，企业只需点击“发布”按钮，即可发布招聘信息，发布后，58同城会对招聘信息进行审核，确保信息的真实性和合法性，审核通过后，招聘信息将在平台上展示，吸引更多求职者的关注。

为了优化招聘效果，企业可以采取以下措施：

1、完善企业介绍：在招聘页面添加企业介绍、文化理念、发展历程等内容，提升企业的信誉度。

2、关键词优化：在职位名称、描述中合理使用关键词，提高招聘信息在平台上的曝光率。

3、定期更新：定期更新招聘信息，确保信息的新鲜度和准确性，增加与求职者的互动频率。

4、关注求职者反馈：及时回复求职者的留言和咨询，提高沟通效率。

5、多渠道推广：结合社交媒体、线下招聘会等渠道进行推广，扩大招聘信息的覆盖范围，企业在发布招聘信息时，还需注意以下事项：

1、确保招聘信息的真实性和合法性，不得发布虚假信息，以免误导求职者并影响企业声誉。

2、在与求职者沟通时，注意保护企业的隐私和机密，避免泄露重要信息。

3、定期对招聘信息进行维护和管理，确保信息的准确性和时效性。

4、关注平台政策变化，及时调整招聘策略，以适应平台的发展和变化。

通过遵循这些步骤和注意事项，企业可以在58同城上有效地发布招聘信息、吸引优秀人才、促进企业的长远发展。