招聘简章是一份详细介绍招聘方信息、岗位需求、任职要求、薪资待遇、招聘流程等的文件或公告。它是招聘过程中重要的信息载体，为求职者和招聘方提供双向沟通的平台。招聘简章的作用在于帮助招聘方准确传达招聘信息，帮助求职者了解岗位详情和招聘方的要求，从而做出是否申请的决策。招聘简章的意义也在于它为双方提供了一个公正、透明的信息交流平台，提高了招聘效率和成功率。

在招聘简章的撰写要点部分，除了提到的几个要点，我还想强调以下几点：

1、强调企业的工作环境：描述一个舒适、积极的工作环境对于吸引求职者非常重要，良好的工作环境可以增加员工的工作满意度和效率。

2、强调员工发展机会：介绍企业提供的培训、晋升路径等员工发展机会，让求职者了解企业对于员工个人成长的重视。

3、招聘简章的排版和设计：除了内容，招聘简章的排版和设计也很重要，简洁明了的排版、专业的设计可以给人留下良好的第一印象。

4、突出成功案例或客户见证：在招聘简章中，可以加入企业的成功案例或客户见证，以展示企业的实力和信誉。

5、引导求职者进行线上投递：提供简洁明了的线上申请流程，鼓励求职者通过线上渠道进行简历投递，方便企业管理和筛选简历。

可以加入一些实际的招聘简章范例，让读者更直观地了解招聘简章的实际应用，可以邀请招聘专家或人力资源专家对招聘简章的撰写提供专业的建议和意见，增加文章的权威性和可信度，可以加入一些互动环节，如问答环节或读者反馈环节，鼓励读者参与讨论，分享他们的看法和经验，这些都可以使文章更加生动、有趣且富有深度。